التسوية الودية مكتب العمل 1446 قواعد وإجراءات التسوية الودية هي أحد الإجراءات التي يختص بها مكتب العمل في المملكة العربية السعودية ضمن جهود حل النزاعات العمالية عن طريق الوساطة التي تهدف إلى حل النزاعات قبل إحالتها إلى المحكمة العمالية موقع مرجعي ونسلط الضوء في هذه القواعد على تفاصيل التسوية الودية وآلية تقديم التسوية الودية عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة.
تسوية ودية في مكتب العمل
تعتبر التسوية الودية المرحلة الأولى للنظر في الإجراءات القانونية المتعلقة بحل النزاعات العمالية التي تنشأ بين الموظف وصاحب العمل. وفي هذه المرحلة، يتم بذل محاولات مختلفة لتقريب المواقف والقيام بعمليات الوساطة في إطار تحقيق حل النزاعات والوصول إلى حلول ودية ترضي جميع الأطراف قدر الإمكان. تمر الدعوى بسلسلة من الإجراءات وإذا لم تنجح، تحال الدعوى إلى محكمة العمل خلال مدة 21 يوما من تاريخ محكمة العمل. الجلسة الأولى.(1)
أنظر أيضا: رابط وطريقة حجز الموعد الإلكتروني في مكتب العمل moi.gov.sa
كيفية رفع دعوى قضائية لدى خدمة التسوية الودية ومكتب التوظيف
وتوضح الخطوات التالية الطريقة التي يمكن من خلالها للأفراد في المملكة رفع دعوى التسوية الودية لدى مكتب العمل لعام 1446:
- التوجه إلى مكتب التوظيف لتقديم طلب التسوية الودية.”من هنا“.
- اضغط على رابط الخدمة.
- انقر على بوابة الأشخاص إذا كان المدعي فردًا خاصًا، وعلى بوابة المنشأة إذا كان المدعي مؤسسة.
- اختر خدمة التسوية الودية إذا كنت ترفع دعوى قضائية من الخدمات المتاحة عبر النظام.
- يقوم المستخدم بملء الحقول الإلزامية لتقديم بيان المطالبة وهي:
- تفاصيل صاحب المطالبة.
- وكالة التسوية التي تنتمي إليها القضية.
- تفاصيل المدعى عليه.
- تفاصيل العمل.
- يتم تحديد الاختصاص القضائي المحلي من خلال مكان العمل ومكتب التسوية حيث يتم رفع القضية.
- اختيار المستخدم موضوع الدعوى ومن ثم إرفاق المستندات المطلوبة.
- الموافقة على إعلان عدم الخبث.
- قم بمراجعة الطلب ثم اضغط على أيقونة “إرسال”.
- يتم تقييم الطلب من قبل الجهات المختصة.
- وفي حالات رفض الطلب يمكنك معرفة الأسباب عبر “خدمة مطالباتي” في الخدمات الإلكترونية
- عند القبول، سيتم إرسال الرسائل النصية ورسائل البريد الإلكتروني إلى أطراف القضية.
- سيتم إرسال رسائل لإعلام الأفراد بتفاصيل موعد الجلسة.
كيفية تقديم تسوية خارج المحكمة
يتم تقديم طلب التسوية الودية خارج المملكة إلكترونيًا عبر خدمة التسوية الودية المتوفرة ضمن الخدمات الإلكترونية لوزارة الموارد والتنمية في المملكة. وتمر الدعوى بعدة إجراءات في إطار محاولة التوصل إلى نتيجة مرضية للطرفين. إذا لم يتمكن الطرفان من التوصل إلى اتفاق، فسيتم إحالة الدعوى إلى المحكمة العمالية. وتحدد مواعيد الجلسات من قبل وزارة العدل، وفي هذه الحالة تنتهي التسوية الودية.
مدة التسوية الودية مع مكتب التوظيف
وستستمر إجراءات التسوية الودية مع مكتب العمل لمدة 21 يومًا. وإذا لم يتم التوصل إلى حل يرضي الطرفين خلال هذه الفترة، فسيتم تحويل الدعوى في هذه الحالة إلى المحكمة العمالية وتصبح الجهة المسؤولة عن الدعوى هي وزارة العدل السعودية.
أنظر أيضا: استفسارات عن موظف اجنبي مكتب التوظيف طريقة العمل الجديدة
إجراءات وقواعد التسوية الودية للمنازعات العمالية
وفيما يلي أبرز الإجراءات والقواعد المتعلقة بتنظيم دعوى التسوية الودية في المنازعات العمالية لعام 1446:
- إذا لم يحضر المدعي الجلسة الأولى في الوقت المحدد، يتم رفع الدعوى ويحق له إعادة فتح الدعوى على ألا تتجاوز 21 يوم عمل.
- وفي حالة عدم حضور المتهم في الجلسة الأولى، يتم إيقاف خدماته مع الوزارة وتحديد موعد آخر للجلسة.
- وفي حالة عدم حضور المدعى عليه بشكل متكرر، يصبح نقل خدمات المدعي (الأجنبي) دون موافقة صاحب العمل الحالي ممكنا، وفي هذه الحالة يتم إحالة القضية إلى المحكمة العمالية.
- عند التوصل إلى المصالحة، يتم تحرير محضر التسوية وتصبح طباعته متاحة عبر خدمة “مطالباتي” في الخدمات الإلكترونية.
- وفي حالة عدم التوصل إلى اتفاق، سيتم إحالة القضية إلى المحكمة العمالية وسيتم تحديد مواعيد الجلسات من قبل وزارة العدل في وقت لاحق. وفي هذه الحالة تعتبر القضية منتهية بعد التسوية الودية.
- يجب توفير بعض المستندات المهمة؛ ويتكون ذلك من إرفاق عقد العمل، إن وجد، أو إرفاق المستندات الداعمة لعلاقة العمل.
- ويجب توفير المستندات المطلوبة حسب نوع الحالة.
- يجب على الوكيل تقديم وكالة قانونية تخول المالك بمراجعة إدارة التسوية الودية وله الحق في التصالح أو الإفراج أو التنازل.
ما هي إجراءات تقديم المطالبة إلى وزارة العمل؟
يتم تقديم الشكوى إلى دائرة العمل من خلال الخطوات الإلكترونية التي يتم تنفيذها عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد والتنمية، وذلك من خلال الإجراءات التالية:
- قم بالدخول إلى بوابة وزارة الموارد والتنمية.”من هنا“.
- تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي للمستخدم.
- انقر فوق علامة التبويب الخدمات الإلكترونية.
- انتقل إلى خدمة الشكاوى.
- إدخال البيانات المطلوبة في النموذج الإلكتروني.
- انقر على أيقونة “إرسال”.
أنظر أيضا: كم من الوقت يستغرق تقديم شكوى إلى مكتب العمل وكيف يمكنك تقديم شكوى إلى مكتب العمل؟
لا تحضر جلسات مكتب العمل
يترتب على عدم حضور جلسات الاستماع التي يقررها مكتب العمل أثناء إجراءات التسوية الودية لحل النزاعات العمالية النتائج التالية:
- إذا لم يحضر المدعي الجلسة الأولى، يتم رفع الدعوى ويحق له إعادة فتح الدعوى إذا لم تتجاوز 21 يوم عمل.
- وفي حالة عدم حضور المتهم في الجلسة الأولية، سيتم إيقاف خدماته مع الوزارة وتحديد موعد آخر للجلسة.
- في حالة تكرار الفشل من قبل المدعى عليه، يصبح من الممكن نقل خدمات المدعي (الأجنبي) دون موافقة صاحب العمل الحالي.
- وفي حالة الغياب المتكرر يتم رفع القضية إلى المحكمة العمالية.
وهنا نصل إلى خاتمة المقال التسوية الودية مكتب العمل 1446 قواعد وإجراءات التسوية الودية، مما أتاح لنا التعرف على أهم تفاصيل إجراءات التسوية الودية التي تمت مع مكتب العمل قبل إحالة الدعوى إلى المحكمة العمالية في حال عدم التوصل إلى اتفاق.
