شرح كيفية تمكين المرأة الإماراتية في مجتمع الإمارات العربية المتحدةإيماناً بمقولة أن المرأة نصف المجتمع، خصصت دولة الإمارات العربية المتحدة يوماً للاحتفاء بالمرأة الإماراتية كأساس للطموح، وركيزة مهمة وعنصر أساسي في سلام المجتمع وازدهاره، وتعزيز دورها. . وأهمية المرأة في كل مجال يفكر فيه أي شخص، ومن خلال… موقع مرجعي سنتعرف على عنصر تمكين المرأة في المجتمع الإماراتي.
يوم المرأة الإماراتية
تحتفل دولة الإمارات العربية المتحدة يوم 28 أغسطس بيوم المرأة الإماراتية، تحت شعار “المرأة طموحة وذكية للخمسين”، انسجاماً مع تصريح صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، حفظه الله، بمناسبة الذكرى الـ 30 لعيد المرأة. عام 2025م، أو عام الخمسين في الدولة، وقد حققت المرأة طموحات وإنجازات استثنائية واستطاعت أن تخطو خطوات تاريخية مشرفة في مختلف المجالات، وذلك بفضل إيمان قيادة الدولة الحكيمة بأهميتها. لمساهمات بنات الوطن ودورهن في جهود التنمية ورفاهية الوطن، وتقديراً وتكريماً لما قدمته المرأة لدعم نهضة الوطن داخل الوطن وخارجه، وإلى كافة الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص تحتفل بهذا اليوم.
شرح كيفية تمكين المرأة الإماراتية في مجتمع الإمارات العربية المتحدة
أولت دولة الإمارات العربية المتحدة اهتماماً كبيراً بعملية تمكين المرأة الإماراتية وضمان كافة حقوقها وفقاً للدستور المفروض. ويمكن ذكر بعض النقاط التوضيحية حول كيفية تمكين المرأة في المجتمع الإماراتي بطريقة سلسة وسهلة:(1)
- لقد تم وضع اللبنة الأولى لتمكين المرأة الإماراتية ودمجها بشكل فعال ومؤثر في المجتمع الإماراتي منذ تأسيس الاتحاد النسائي عام 1975م، بموافقة المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، رائد العمل النسائي، الشيخة فاطمة بنت مبارك.
- لقد بذلت دولة الإمارات العربية المتحدة جهوداً لتحقيق مبدأ المساواة الفعلية بين الرجل والمرأة بما يتناسب مع طبيعتها وكيانها.
- لقد أصبحت المرأة الإماراتية شريكاً مهماً ورئيسياً في كافة مجالات المجتمع الإماراتي. وقد أثبتوا وجودهم في كافة أرجاء الحكومة الاتحادية، حيث شغلوا العديد من المناصب الإدارية والدبلوماسية الرفيعة في الهيئات والمؤتمرات. كما تولوا منصب رئيس المجلس الوطني الاتحادي، في سابقة فريدة من نوعها في العالم العربي.
- وقد لعبت دولة الإمارات العربية المتحدة دوراً للمرأة في مختلف المجالات، سواء كان ذلك في الأنشطة التجارية أو في تقلد المناصب الإدارية. وبحسب مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، شكلت المرأة في الإمارات نسبة عالية، فوق المتوسط، في معظم المناصب.
- ونتيجة لذلك، لم تقتصر إنجازات المرأة الإماراتية على القطاع الإقليمي أو المحلي فحسب، بل امتدت إلى القطاع الدولي، وكان آخرها تحقيق إنجاز عالمي جديد في الموازنة والمساواة بين الجنسين.
استراتيجية تمكين المرأة الإماراتية في مجتمع الإمارات
يعود الفضل الرئيسي في تأسيس المرأة الإماراتية وإدماجها في مختلف مناحي الحياة في دولة الإمارات إلى مؤسس الدولة المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، وذلك وفقاً لرائدة العمل النسائي الشيخة فاطمة بنت مبارك التي أرست حجر الأساس لذلك من خلال تأسيس الاتحاد النسائي. وفي عام 1975م، وفي عام 2015م، أطلقت الشيخة فاطمة بنت مبارك الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة وريادة الأعمال، والتي توفر إطارًا مرجعيًا لجميع المؤسسات، بما في ذلك المؤسسات الحكومية والخاصة ومؤسسات المجتمع المدني وغيرها، لجعل المرأة رائدة إنسانة متمكنة وفاعلة في مختلف مجالات الحياة العملية في مجال التنمية المستدامة، لتضمن لها الحياة الكريمة، وتكون عامل شرف للريادة النسائية على كافة المستويات.
أسس تمكين المرأة الإماراتية في مجتمع الإمارات
ارتكزت استراتيجية تمكين المرأة الإماراتية ضمن منظمة الاتحاد النسائي على عدة محاور أساسية هي:
- وخطة التنمية بعد عام 2015 والتي قامت في حد ذاتها على تحقيق ما يطمح إليه الجميع.
- وثائق توضح سلوك مواطن الإمارات.
- الاستراتيجيات المتبعة من قبل جميع السلطات المحلية.
- الدستور الذي تخضع له دولة الإمارات العربية المتحدة.
- رؤية الحكومة الاتحادية للعام 2025.
- اتفاقية القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة.
- الاتفاقيات الدولية المتعلقة بالتوازن بين الجنسين.
- منهاج عمل بيجين.
- استراتيجية النهوض بالمرأة العربية.
- مؤشرات القدرة التنافسية العالمية.
وهنا وصلنا إلى نهاية مقالتنا اشرح كيف تكتسب المرأة الإماراتية السلطة في المجتمع الإماراتيحيث سلطنا الضوء على يوم المرأة الإماراتية، واستراتيجية تمكين المرأة الإماراتية، يليها الاتحاد النسائي بقيادة الشيخة فاطمة بنت مبارك، ومؤسساته كافة.
(وسومللترجمة)أسس تمكين المرأة الإماراتية في المجتمع الإماراتي
